新体制

先日、2026-27シーズンの新体制発表会が終了しました。
ご来場いただいた皆様、本当にありがとうございました。そして、準備を重ねてくれたスタッフにも感謝しています。

今回の新体制発表会では、各部長にそれぞれの想いやビジョンを自分の言葉で伝えていただく時間を設けました。
僕がそうしたい、そうする。と決断したことに対し、しっかり話してくれたこと、会社が変わっていく上で変えたものが形になることはとても大切なことなんじゃないかと思っています。
正直、各部署が取り組んでいるものは、各部長陣に１時間ずつ時間を取っても話しきれません。それをたった数分間にまとめ、いくつかのポイントだけにしぼって話してもらったこの時間も、とても良い時間だったんじゃないかと思います。

組織は、一人で走っていると絶対にうまくいかないと思います。

僕が皆に常に言っていることの一つに、会社の人間は現場（選手やスタッフ）を信じ仕事をすること。そして、横のつながり、連携をしっかりとすること。があります。

外から見ていると、、まだまだ課題ばかりだと思います。
スタッフ一人一人としても、組織としても、少しずつ前進、成長できるよう努力を重ねています。
最終的な責任はもちろん、社長である自分だと認識しています。

今思えば、、この百年構想リーグから様々なことにチャレンジしてきました。
山田先生に来ていただくまでは、代表取締役社長と兼任していたGM職。来ていただくまでは‥と、頭でイメージしていたこの期間も学ぶことはたくさんありました。

自分がこの立場になってからは、百年構想リーグ後の2026-27シーズン向け、様々な企業に出向き、自分が今まで生きてきた中で間違いなく一番多くの方々にお会いし、ザスパ群馬の話をさせていただきました。
今の組織、そしてこれから目指す場所、営業部と動く時間にかなりの時間を掛けたのが事実。会社の人間も本当に頑張ってくれています。

ベイシアグループの一員になったことで、様々なコミュニティが広がり、繋がったのも事実。
昨日も県外企業への訪問がありましたが、県外の企業に伺った際ですら、自分のこと、細貝萌を知ってくれている方々がいること、本当に嬉しく思いました。

ここ最近の出来事で言えば、普段のザスパでの仕事以外の時間では、DAZNの解説の担当などもしていました。（仕事以外の時間である夜中や朝方に行う解説の準備がなかなか大変でしたが、、、笑）

世界最高峰のサッカーに触れ、戦術やマネジメント、選手の振る舞い、ベンチワークなど、これによって多くのことを学ばせてもらいました。
特に今回のワールドカップでの解説は、あまり普段はサッカーを観ない方々も数多くいらっしゃると思ったので、戦術的な話も、あまり詳しくなりすぎないように話したり、頭の中で整理しながら話すことは本当に勉強になりました。
この経験をしっかりとザスパに還元させなくてはと思っています。

自分の経験を還元しなくてはならない。

自分は経営者として、基準の高いもの、組織づくりや環境づくりに落とし込み、選手やスタッフが力を発揮できる土台を整えることができるよう努力していきたいと思います。
日々学び、変化を恐れず、挑戦を続けることを積み重ねることで、未来を作っていきたいと思います。

また今日も一歩前進できれば。

Hajme Hosogai.